


FÜHRUNGSCOACHING
Coaching und Supervision zu
Ich unterstütze Sie darin, Ihre Organisation im komplexen Umfeld wirksam und handlungsfähig aufzustellen. Dafür betrachte ich ihre Herausforderung aus verschiedenen Perspektiven, um dann fokussiert auf priorisierten Ebenen an passgenauen Lösungen zu arbeiten: mit einzelnen Führungskräften, Teams, Bereichen oder der ganzen Organisation.
EINZELCOACHING
Ihre Entwicklung als Führungspersönlichkeit
Klärungs- und Reifungsprozesse zur (neuen) beruflichen Rolle, Umgang mit schwierigen Situation im Team. Klarheit und Sparring zu herausfordernden Situationen. Entwicklung von Handlungsoptionen oder auch berufliche Re-Oritentierung.
TANDEMCOACHING
Entscheidungsprozesse gestalten, Aufgabenklarheit und Rollen
Kommunikationsformate
SHADOWING
Kulturelle Entwicklungsprozesse so dass die Kulturellen Verhaltensweisen zu Marktanforderungen und Strategie passen
Stärkung der Zusammenarbeit, Aufbau von Vertrauen und Klärung von Konflikten
TEAMENTWICKLUNG
Steigern Sie die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit ihres Teams
Hierfür gestalten wir stärke ich die Kooperationsfähigkeit Ihres Teams, indem wir Konflikte klären, z.B. gemeinsame Ziele formulierem, Klarheit zu Rollen und der Rollen- oder Aufgabenklarheit oder auch der Klärung von Wertekonflikten oder Glaubenssätzen.
Klarheit fördern und empathisch begleiten.
Ich unterstütze Sie darin, ihre eigenen Lösungen zu finden und ermutige und stärke Sie in Ihrer Entwicklung. Sie bestimmen die Themen und Ihr Tempo - ich gestalte einen sicheren Rahmen und Prozess. Dabei können Sie von meinen vielfältigen Kenntnissen zur Unternehmensführung und langjährigen eigenen Führungserfahrungen profitieren.